{"id":954,"date":"2014-07-26T09:26:33","date_gmt":"2014-07-26T09:26:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cder.org.rs\/srpski\/?page_id=954"},"modified":"2014-07-26T09:26:33","modified_gmt":"2014-07-26T09:26:33","slug":"izgradnja-kapaciteta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cder.org.rs\/srpski\/izgradnja-kapaciteta\/","title":{"rendered":"Izgradnja kapaciteta"},"content":{"rendered":"
Ciljevi<\/div>\n

Izgradnja kapaciteta institucija i organizacija u javnom i civilnom sektoru i partnersko delovanje zarad dobrobiti zajednice uz uverenje da su lokalna znanja i prakse nezamenjiv elemenat odr\u017eivog dru\u0161tveno-ekonomskog razvoja.<\/em><\/p>\n

Izgradnja dru\u0161tva znanja razvijanjem inovativnih modela obrazovanja i obuka i kontinuiranim unapre\u0111enjem ljudskih resursa putem celo\u017eivotnog obrazovanja.<\/em><\/p>\n

<\/br><\/p>\n

Delovanje<\/div>\n

STRATE\u0160KO I AKCIONO PLANIRANJE<\/p>\n

CDER pru\u017ea podr\u0161ku u izradi strate\u0161kih i akcionih planova op\u0161tina putem metode mentorskog vo\u0111enja i odr\u017eavanjem formalnih treninga. Relevantni predstavnici lokalne zajednice (\u010dlanovi radne grupe za izradu akcionog plana) poha\u0111aju tri dvodnevna treninga: 1. Uvod u strate\u0161ko planiranje i pregled teku\u0107e situacije; 2. Identifikacija prioriteta i definisanje ciljeva; 3. Izrada akcionog plana. Pored ovog, stru\u010dni mentor radi na terenu individualno sa \u010dlanovima radne grupe, odnosno sa pojedincima iz svake tematske grupe koja se naknadno formira iz radne grupe. CDER tim je do danas odr\u017eao vi\u0161e desetina treninga iz strate\u0161kog i akcionog planiranja, a uz to ”od po\u010detka do kraja” metodom mentorske podr\u0161ke, vodio proces izrade vi\u0161e od 40 strate\u0161kih dokumenata koje su usvojile lokalne samouprave.<\/p>\n

<\/br>UPRAVLJANJE PROJEKTNIM CIKLUSOM (PCM)<\/p>\n

Upravljanje projektnim ciklusom CDER dr\u017ei kao formalni trening koji zavisno od potrebe korisnika mo\u017ee da traje od 3 do 5 dana, i kao mentorski proces, tokom kojeg tim CDER-a sa korisnicima razvija odre\u0111eni projekat za konkretni grant. Do danas smo pru\u017eili podr\u0161ku uspe\u0161nom razvoju vi\u0161e od 40 pojedina\u010dnih projekata u ukupnoj vrednosti od preko 1.000.000 evra.<\/p>\n

<\/br>UPRAVLJANJE EU PROJEKTIMA<\/p>\n

Pored pomo\u0107i institucijama i organizacijama u izradi projektnih predloga za EU fondove, CDER partnerski u\u010destvuje i u njihovoj implementaciji, i to \u010desto kao organizacija zadu\u017eena za upravljenje projektom, s obzirom da \u010detiri \u010dlana CDER-a imaju respektabilno vi\u0161egodi\u0161nje iskustvo u ovom domenu.<\/p>\n

<\/br>FINANSIJSKI MENAD\u017dMENT U NVO<\/p>\n

Obzirom na uspostavljeni pravni okvir za delovanje NVO CDER dr\u017ei trening koji ima za cilj da pribli\u017eiti odredbe propisa koje direktno uti\u010du na poslovanje nevladinih organizacija kao i da olak\u0161a primenu brojnih i ponekad protivure\u010dnih poreskih, carinskih i ra\u010dunovodstvenih propisa.<\/p>\n

<\/br>USPOSTAVLJANJE SISTEMA MONITORINGA I EVALUACIJE PRU\u017dANJA USLUGA U ORGANIZACIJI I ZAJEDNICI<\/p>\n

Integrisanom uslugom (obuka i mentorska pomo\u0107), korisniku se obezbe\u0111uje da stekne op\u0161ta znanja o upravljanju projektom (PCM) i primeni ih u konkretnoj situaciji sopstvenog organizacionog razvoja.<\/p>\n

<\/br>JA\u010cANJE ORGANIZACIJA I POJEDINACA PUTEM EDUKATIVNIH TRENINGA<\/p>\n

CDER nudi desetak razli\u010ditih inovativnih treninga iz vi\u0161e oblasti: socijalne politike, omladinske politike, kulture, preduzetni\u0161tva i izgradnje karijere\u2026 Treninge su kreirali i realizuju eksperti za date oblasti. Kvalitet svih treninga potvr\u0111en je kroz praksu.<\/p>\n

<\/br>USPOSTAVLJANJE SOCIJALNIH SERVISA U ZAJEDNICI<\/p>\n

Usluga obuhvata prakti\u010dne na\u010dine uspostavljanja i izgradnje odr\u017eivosti socijalnih servisa. Dosada\u0161njim radom obuhvatili smo usluge pomo\u0107i u ku\u0107i, kluba za stare, dnevnog boravka za OSI, sociorehabilitacionog servisa podr\u0161ke mladima sa asocijalnim pona\u0161anjem. Do sada je CDER tim pru\u017eio podr\u0161ku projektnom razvoju socijalnih servisa u preko 30 slu\u010dajeva u brojnim op\u0161tinama \u0161irom Srbije.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ciljevi Izgradnja kapaciteta institucija i organizacija u javnom i civilnom sektoru i partnersko delovanje zarad dobrobiti zajednice uz uverenje da su lokalna znanja i prakse nezamenjiv elemenat odr\u017eivog dru\u0161tveno-ekonomskog razvoja. Izgradnja dru\u0161tva znanja razvijanjem inovativnih modela obrazovanja i obuka i kontinuiranim unapre\u0111enjem ljudskih resursa putem celo\u017eivotnog obrazovanja. Delovanje STRATE\u0160KO I AKCIONO PLANIRANJE CDER pru\u017ea podr\u0161ku […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-954","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cder.org.rs\/srpski\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/954"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cder.org.rs\/srpski\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cder.org.rs\/srpski\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cder.org.rs\/srpski\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cder.org.rs\/srpski\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=954"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cder.org.rs\/srpski\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/954\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1053,"href":"https:\/\/www.cder.org.rs\/srpski\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/954\/revisions\/1053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cder.org.rs\/srpski\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}