Gradsko Veće Grada Požarevca je na konkursu za finsiranje programa nevladinih organizacija i udruženja u 2009. godini, donelo Odluku o prihvatanju predloga projekta UG Šansa pod nazivom “Informisanje građana Požarevca o mobingu”.

Preko podržanog projekta, NVO Šansa nastavlja aktivnosti usmerene na sprečavanje svih vidova zlostavljanja, sa tim što se ovog puta posebno targetiraju zaposleni.

Glavni cilj ovog projekta je buđenje svesti stanovništva, najšire lokalne zajednice, a posebno zaposlenih kao i poslodavaca o postojanju i prepoznavanju problema – MOBINGA.

Upoznavanje javnosti sa načinima manifestovanja, prepoznajvanja i uočavanja mobinga, kao i posledicama neblagovremenog identifikovanja i rešavanja problema, stručni tim Šanse sprovešće putem okruglih stolova i javnom kampanjom.

Ad hoc definicija pojma: Mobing je specifični oblik ponašanja na radnom mestu u kojem šef ili kolege zlostavljaju i ponižavaju drugu osobu s ciljem da ugroze njen ugled i dostojanstvo, što na kraju dovodi do ugroženog psihičkog i fizičkog zdravlja žrtve.